Göttinger Mediationsbüro

Ich biete Mediation in vielen Konfliktbereichen an, hier einige Beispiele:

• bei Trennung und Scheidung
• bei Erbschaften
• im Arbeitsleben
• zwischen Eigentümergemeinschaften
• in Nachbarschaftsbeziehungen

Zusätzliche Angebote:

• Mediationsanaloge Supervision - Mediatoren und Therapeuten/Berater können sich für Einzel- und Gruppen-Supervision gern an mich wenden.
• Mediation mit Stellvertreter - auch ohne Anwesenheit Ihres Konfliktpartners können Sie sich an mich wenden.

Bei Trennung und Scheidung

Wenn Sie an Trennung denken, wissen Sie: es muß viel geregelt werden.
Themen und Fragen tauchen auf:

• Wer zieht aus?
• Bei wem sollen die Kinder ihren Lebensmittelpunkt haben?
• Wie bestreiten wir unsen Lebensunterhalt?
• Hausratsaufteilung, aber wie?
• Meist muß das ersparte Geld (Vermögen) aufgeteilt werden.
• Soll das Haus verkauft werden? ...

Alle diese Themen und viele mehr können in der Mediation besprochen und gemeinsame Lösungen gefunden werden.

Nach Beendigung der Mediation werden Ihre Lösungen auf Wunsch schriftlich als Protokoll festgehalten (Memorandum).
Das Memorandum kann von Ihrem Anwalt überprüft und in einen Notarvertrag umgewandelt werden, dann haben Sie eine rechtsverbindliche Vereinbarung.

Ich unterstütze Sie auch bei Konflikten, die nach einer Trennung oder Scheidung auftreten.

Für weitere Fragen zur Mediation bei Trennung oder Scheidung stehe ich Ihnen gern in einem unverbindlichen kostengünstigen Vorgespräch zur Verfügung.

Im Arbeitsleben

Unstimmigkeiten, Ärger, Streit, Mobbing, etc. alles dies kann am Arbeitsplatz zwischen zwei ober mehreren Mitarbeitern vorkommen. Auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entsteht schnell ein Konflikt.

Hier einige Konfliktbeispiele:

• Die Urlaubsabsprachen sind immer wieder schwierig.
• Meine Kollegen reden hinter meinem Rücken.
• Mein Kollege erkennen meine Arbeit nicht an, er erwartet immer mehr.
• Ich kann mit meinem Vorgesetzten nicht über die Arbeitsbelastung/überlastung reden.
• Mir wird unterstellt ich bin nicht krank, meine Krankheit wird nicht ernst genommen.

Streit am Arbeitsplatz kann Arbeitsunmut fördern, Krankheiten verursachen, den Betriebsablauf stören oder zu Kündigungen führen.

Wenn Sie unzufrieden sind mit dem Betriebsklima, in einen Streit verwickelt sind; zwischen Kollegen oder mit der Führungsebene einen Streit beobachten, dann kann Mediation genau das Richtige für Sie sein.
Wenn sich alle an der Mediation beteiligen, können faire Lösungen für die zukünftige Arbeitssituation gefunden werden.

Haben Sie weitere Fragen zur Mediation für bei Konflikten am Arbeitsplatz, dann stehe ich Ihnen gern in einem unverbindlichen kostengünstigen Vorgespräch zur Verfügung.

Auseinandersetzungen in Eigentümergemeinschaften

Sie leben mit mehreren Eigentümern zusammen in einem Haus oder besitzen einen Eigentumsanteil.

Es muß immer wieder viel besprochen und entschieden werden. Schnell kommt es zum Streit.
Fragen und Konflikte treten auf z.B.:

• Der Garten muß gepflegt werden, aber von wem?
• Wer darf wann den Garten nutzen?
• Wie werden die Betriebskosten verteilt?
• Soll und muß das Dach neu gedeckt werden?
• Wer putzt den Hausflur?
• Wer bestellt das nächste Heizöl?

Sie kennen sicher noch viele weitere Themen, Streit- und Konfliktpunkte.
Ein unbeteiligter Dritter hilft hier den Knoten zu entzerren.

Haben Sie weitere Fragen zur Mediation für Eigentümergemeinschaften, dann stehe ich Ihnen gern in einem unverbindlichen kostengünstigen Vorgespräch zur Verfügung.

In Nachbarschaftsbeziehungen

Nachbarn kann man sich nicht aussuchen.
Sie ärgern sich über ihre Nachbarn, wollen aber in Frieden nebeneinander leben.

Seit einiger Zeit gibt es Streit z.B.:

• Der Baum auf der Grundstücksgrenze ist zu groß und soll gefällt werden.
• Der Zaun ist kaputt.
• Der Hund ist zu laut.
• In der Mittagszeit wird immer laut Musik gehört.

Viele Bespiele in der Vergangenheit haben gezeigt, wie wichtig es ist frühzeitig Lösungen in Nachbarschaftskonflikten zu finden, die von allen Beteiligten als fair und gerecht gesehen werden.

Denn auch nach einer Gerichtsverhandlung, die meist nur für einen Beteiligten als gerecht gesehen wird, bleiben sie Nachbarn.

Haben Sie weitere Fragen zur Mediation bei Nachbarschaftkonflikten, dann stehe ich Ihnen gern in einem unverbindlichen kostengünstigen Vorgespräch zur Verfügung.

Bei Erbschaften

Ein trauriger Anlaß, ein Familienmitglied oder eine ihnen nahestehende Person ist gestorben.
Sie sollen laut Testament oder nach der gängigen Rechtssprechung neben anderen Personen etwas aus dem Nachlaß erben.

Schnell kommt es zum Streit:

• Ein Erbe oder mehrere wollen das Haus verkaufen - andere Erben wollen das Haus vermieten, selbst nutzen oder abreißen lassen und neu bauen.
• Die Hausratsaufteilung ist nicht durch ein Testament geregelt - nicht nur sie haben Interesse an einzelnen Gegenständen, aus materiellen oder immatriellen Bedürfnissen.

Sie wollen den Streit nicht bis vor das Gericht führen und wollen miteinander Lösungen suchen.
In der Mediation wird jeder seine Bedürfnisse und Interessen äußern können.
Wenn Lösungen gefunden sind, können sie sich weiter im Alltag unbelastet begegnen.

Mediation eignet sich auch zur Testamentserstellung:

• Sie können mit ihrer Familie/Freunden besprechen, wie sie ihr Testament schreiben möchten. Im Vorfeld können strittige Punkte besprochen werden.
• Dadurch haben sie die Möglichkeit ein Testament so aufzusetzen, daß es bei der Nachlaßaufteilung keinen Streit mehr geben wird.

Haben Sie weitere Fragen zur Mediation für bei Erschaftsangelegenheiten, dann stehe ich Ihnen gern in einem unverbindlichen kostengünstigen Vorgespräch zur Verfügung.

Mediationsanaloge Supervision

Reflektion der eigenen Arbeit ist sehr wichtig, hilfreich und entlastend.

Haben Sie weitere Fragen zur Mediationsanalogen Supervision, dann stehe ich Ihnen gern in einem unverbindlichen Vorgespräch zur Verfügung.

Mediation mit Stellvertreter

Was tun, wenn Ihr Konfliktpartner zu keinem Gespräch bereit ist und nicht an einer Mediation teilnehmen möchte?

In einer Stellvertreter-Mediation mit zwei Mediatorinnen besteht für Sie die Möglichkeit, auch ohne den anwesenden Konfliktpartner tiefe Einsichten zur Klärung Ihrer Situation zu finden. Der Stellvertreter nimmt die Gefühle und Haltungen der Konfliktpartei genau wahr und gibt Ihnen Einfühlung für Ihre und seine Bedürfnisse. Die Mediatorin führt das Gespräch und erarbeitet mit Ihnen eine Vereinbarung zur Lösung mit sich selbst.

Haben Sie weitere Fragen zur Mediation mit Stellvertreter, dann stehen wir Ihnen gern in einem unverbindlichen Vorgespräch zur Verfügung.